Rechtsanwalt Arnd Burger hat sich seit über 25 Jahren auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert und ist seit fast 20 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Erfahrene Rechtsanwälte verteidigen erfolgreich Ihre Ansprüche und sichern Ihnen die bestmögliche Abfindung.
Eine unerwartete Kündigung stellt Ihr Leben auf den Kopf. Plötzlich stehen Sie vor existenziellen Fragen: Ist die Kündigung rechtmäßig? Welche Abfindung steht Ihnen zu? Wie schützen Sie Ihren Arbeitsplatz? In Gelnhausen und Umgebung unterstützen spezialisierte Fachanwälte für Arbeitsrecht Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit langjähriger Erfahrung bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Ob Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Hanau oder Verhandlungen über eine angemessene Abfindung. Die richtige rechtliche Vertretung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg Ihres Falls.
Die Wahl des richtigen Rechtsanwalts entscheidet maßgeblich über den Erfolg Ihres arbeitsrechtlichen Anliegens. Als Fachanwalt in der Nähe von Gelnhausen bieten Ihnen entscheidende Vorteile gegenüber Generalisten:
Spezialisierte Fachanwalt-Expertise - Zertifizierte Qualifikation mit nachgewiesener Erfahrung in über 100 arbeitsrechtlichen Fällen und fortlaufender Fortbildungspflicht
Über 20 Jahre Kanzlei-Erfahrung - Bewährte Erfolgsgeschichte bei Kündigungsschutzklagen und Abfindungsverhandlungen in der Region Gelnhausen
Regionale Nähe und Marktkenntnis - Persönliche Betreuung mit fundierter Kenntnis der lokalen Wirtschaftsstruktur im Main-Kinzig-Kreis
Kostenlose Ersteinschätzung - Telefonische Rechtsberatung für Arbeitnehmer nach Kündigung ohne Kostenrisiko dank kostenloser arbeitsgerichtlicher Verfahren in erster Instanz
Transparente Kommunikation - Verständliche Rechtsberatung ohne juristische Floskeln, damit Sie jederzeit den Stand Ihres Falls verstehen
Unsere Rechtsanwälte beantworten die wichtigsten Fragen zu arbeitsrechtlichen Problemen:
Sie haben nur drei Wochen nach Zugang der Kündigung Zeit, um eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Versäumen Sie diese Frist, wird die Kündigung unwiderruflich wirksam. Kontaktieren Sie daher sofort einen Fachanwalt.
Für Arbeitnehmer entstehen in der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht keine Kosten, da jede Partei ihre eigenen Kosten trägt. Oft übernimmt auch die Rechtsschutzversicherung die Anwaltskosten. Bei fehlendem Rechtsschutz kommt Prozesskostenhilfe in Betracht.
Einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es nur in Ausnahmefällen. Die Höhe hängt von Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Alter, Position und Verhandlungsgeschick ab. Erfahrene Fachanwälte erzielen oft deutlich höhere Abfindungen als die Faustformel von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr.
Bei rechtswidrigen Kündigungen sind die Erfolgsaussichten hoch. Etwa 50% aller Kündigungsschutzklagen enden mit einem Vergleich und einer Abfindungszahlung. Da Arbeitnehmern kein Kostenrisiko droht, überwiegen meist die Vorteile.